Avez-vous déjà eu à communiquer avec quelqu'un qui travaille ou qui pense différemment de vous ? Avez-vous déjà du faire face à des problèmes de communication au sein de vos équipes entraînant des conflits et un manque de productivité ? Alors cette formation est faite pour vous.
Si vous avez un projet international et que vous souhaitez éviter les problèmes de communication entre différentes cultures, différentes organisations ou même les problèmes de communication au sein de différentes générations, je travaillerai avec vous pour obtenir le plus de bénéfices possibles de la diversité plutôt que de vous perdre dans la traduction.
En comprenant l'Intelligence Culturelle (CQ), vous et votre équipe serez capables de vous adapter à différentes situations, différentes pratiques de travail et différentes manières de communiquer.
Vous saurez faire la différence entre les conflits de caractère et les conflits de culture.
Une équipe diversifiée et performante apporte innovation, agilité et productivité. Assurez-vous donc que vous et vos équipes communiquez efficacement.
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Lorsque vous interagissez avec une personne d'une autre culture, essayez de regarder davantage, d'écouter davantage et de parler moins.
Erin MEYER
