Frustré par les défis sur votre lieu de travail ?
Avez-vous des collaborateurs démotivés ou un fort turn-over dans vos équipes ? Peut-être, avez-vous des doutes sur la manière de challenger votre équipe, ou sur le cap à donner à votre carrière ? Si vous reconnaissez ces situations, nous devrions en parler.
Ma mission est d'aider les personnes et les organisations à analyser leurs compétences et leurs points de différenciation, à identifier les points de douleur et les opportunités de croissance, et à apprendre à communiquer avec impact et pertinence auprès de toutes les parties prenantes. En comprenant vos aspirations, vos atouts et vos motivations, nous co-créerons une stratégie et des tactiques pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Comment allons-nous travailler ensemble ?
Tout d'abord, nous communiquons !
Nous affinerons vos besoins, défis et objectifs. Ensuite, nous rédigerons une feuille de route pour identifier des actions concrètes et des délais.
L'étape suivante est l'identification des "maillons manquants" nécessaires pour faire avancer votre projet.
Concrètement, les maillons peuvent être traduits en formation, développement de compétences, réseautage ou résolution de problèmes sous-jacents qui entrave l'avancement de votre/vos projet(s). Une fois ces éléments identifiés, nous créerons un programme de formation/de coaching personnalisé pour atteindre nos objectifs.
Quand je travaille avec des entreprises, je commence par une immersion complète dans la culture de l'entreprise, y compris des visites et des entretiens avec différents niveaux de parties prenantes, afin de réaliser un audit et d'évaluer la situation.
Ensuite, nous travaillons ensemble pour créer une feuille de route et identifier les étapes clés du succès.